Le contexte de pénurie de main-d'œuvre au Québec ralentit la croissance et le bon fonctionnement des entreprises. L'industrie agroalimentaire en est particulièrement à risque. Heureusement, l'ERP vous permet d'intervenir dans la gestion de ces problématiques.
Le contexte de pénurie de main-d'œuvre au Québec ralentit la croissance et le bon fonctionnement des entreprises. L'industrie agroalimentaire en est particulièrement à risque.
« Le plus grand employeur du secteur manufacturier du Canada, l'industrie des aliments et des boissons, est confronté à une pénurie de main-d'œuvre débilitante qui menace de paralyser le système alimentaire canadien tel que nous le connaissons. Des entreprises qui emploient collectivement près de 300 000 travailleurs ont signalé des taux de postes vacants supérieurs à 20 %, même avant les absences dues à la COVID 19. »
— Robert Black, GSC – Ontario
Le recrutement de nouvelles candidatures devient très difficile, et ce, pour 2 raisons principales :
Heureusement, l'ERP vous permet d'intervenir dans la gestion de ces 2 problématiques.
Reste encore qu'il faut réussir à retenir les nouvelles candidatures. L'ERP devient une solution concrète à votre manque de main-d'œuvre. Une transformation numérique est inévitable en 2023 pour rester compétitif et pourvoir les postes vacants.
Découvrez comment l'ERP peut vous aider.
Avec un ERP sur le cloud, travailler de la maison devient possible. Un logiciel de gestion intégré sur le cloud vous permet d'accéder à toutes vos données et d'effectuer plusieurs tâches, à distance. Le cloud rend l'accès aux données possible, en tout temps, peu importe l'endroit. Tout ce dont vous avez besoin c'est un ordinateur et un accès internet.
Pas besoin d'installer des logiciels sur les ordinateurs de chaque employé. Ils peuvent accéder au logiciel, sur le web, à partir de leur domicile. Ils ont accès aux mêmes données qu'au travail.
Pendant longtemps le télétravail était impossible pour un poste en usine. Un logiciel ERP permet à vos employés d'effectuer plusieurs tâches à distance. Ainsi, ils peuvent se permettre de travailler quelques jours par semaine à la maison. Il a même été prouvé que la flexibilité au travail augmenterait la productivité.
C'est une offre qui rend vos postes vacants beaucoup plus désirables. Pour la majorité des travailleurs, une « flexibilité géographique » est synonyme de bonnes conditions de travail.
En plus de vous permettre d'offrir une flexibilité géographique, l'ERP permet aussi une flexibilité à même le poste.
Prenons pour exemple le superviseur de la production. L'ERP lui permet de sauver du temps sur la saisie de données. Il passe ainsi beaucoup moins de temps à copier des données de la feuille de production au logiciel. Le traitement des données se fait automatiquement, en temps réel. Le superviseur a donc plus de temps pour faire un travail de qualité.
Les tâches deviennent plus intéressantes.
L'ERP automatise un grand nombre de tâches manuelles. Fini les tâches récurrentes. Concentrez-vous sur les tâches à valeur ajoutée. Effectuez le même nombre de tâches, plus efficacement, sans augmenter le nombre d'employés.
L'automatisation des processus augmente l'efficacité et la productivité en transformant des postes non qualifiés en postes à valeur ajoutée. Le résultat? Votre chiffre d'affaires augmente.
Le besoin en main-d'œuvre devient donc beaucoup moins urgent.
Il est très important de bien outiller son personnel pour garantir une meilleure productivité. Des outils de qualité, comme un logiciel ERP, augmentent directement votre taux de rendement. C'est un gage de réussite.
C'est aussi un facteur qui influence l'attractivité de votre entreprise. Une transformation numérique améliore automatiquement votre image d'entreprise, la rendant plus moderne. Vous attirez aussi des candidatures plus jeunes qui sont motivées par ce genre d'atout professionnel. Des outils obsolètes (comme les fichiers Excel) sont très désagréables à utiliser et peuvent rapidement démotiver vos employés.
Finalement, n'oubliez surtout pas de présenter l'ERP comme un avantage à travailler avec vous. Prenez le temps d'expliquer concrètement comment cet outil rend le poste attrayant. C'est le genre d'information qui peut être attirant, surtout pour les postes de gestion.
Si vous pensez qu'un logiciel ERP est la solution pour votre entreprise agroalimentaire, parlez à un de nos professionnels.
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